آمار های صنعت و شاغلین انرژی خورشیدی
برای بررسی بازار کار انرژی خورشیدی در جهان، ابتدا به وضعیت کلی مشاغل فعال در این صنعت می پردازیم. مجموع مشاغل فعال در صنعت انرژی های تجدید پذیر در سال 2020 به 12 میلیون نفر رسید که حدود 4 میلیون نفر در نیروگاه های فتوولتائیک در سراسر جهان شاغل می باشند. به نسبت سال 2012 مشاغل صنعت تجدیدپذیر تقریبا 60 درصد و صنعت فتوولتائیک تقریبا 200 درصد رشد کرده اند. در ادامه برای درک بهتر صنعت انرژی خورشیدی و بازار فعال آن در اروپا و جهان به آمار نصب نیروگاه های خورشیدی می پردازیم.
تا پایان سال 2020 مجموع نیروگاه های خور شیدی وصل شده به شبکه در سراسر جهان حدود 707 گیگاوات (معادل 707 هزار مگاوات) می باشد. که از این مقدار 137 گیگاوات سهم 27 کشور اروپایی و 53 گیگاوات سهم آلمان است. جالب است که تنها در سال 2020 در سراسر جهان حدود 135 گیگاوات نیروگاه جدید به بهره
برداری رسید. نیروگاه های تازه تاسیس در اروپا 18 و در آلمان حدود 5 گیگاوات می باشد
بنا به گزارش irena تخمین زده می شود تا سال 2030 تعداد مشاغل صنعت تجدیدپذیر به 37 میلیون نفر در سال برسد. یکی از دلایل ادامه دار بودن توسعه ی صنعت تجدیدپذیر و مخصوصا نیروگاه های خورشیدی، بحران انرژی در جهان است که متاثر از بحران کوید 19 و جنگ اکراین می باشد.
وب سایت اویل پرایس در تحلیلی به نقل از اندیشکدهRystad که یکی از بزرگترین اندیشکده های مستقل در حوزه انرژی است اعلام کرد که اروپا برای طرح جاه طلبانه استقلال کامل از نفت و گاز روسیه موسوم به REPowerEU نیاز به سرمایه گذاری حداقلی ۱ تریلیونیورو دارد که شامل طیف وسیعی از سرمایه گذاری و ایجاد زیر ساخت در حوزه های مختلف میباشد.
این تحلیل بودجه لازم برای رسیدن به اهداف پروژه در سال ۲۰۳۰ را فقط در حوزه انرژی خورشید و باد را در حدود ۱.۲ تریلیونیورو ارزیابی کرده است که چالش بزرگی برای اروپا خواهد بود.
درآمد مهندسین مرتبط با طراحی و اجرای نیروگاه خورشیدی در اروپا
مهندسین صنعت تجدیدپذیر در انگلستان حداقل 32 هزار پوند و به طور میانگین سالانه 38 هزار پوند درآمد دارند.
در آلمان به طور میانگین 49 هزار یورو در سال و در کانادا به طور میانگین 77 هزار دلار کانادا در سال درآمد یک مهندس طراح سیستم های فتوولتائیک است. درآمد نصابان نیروگاه های خورشیدی به صورت میانگین کمی کمتر از طراحان است. البته سوپروایزر نصب نیروگاه ها معمولا درآمدی معادل طراحان دارند.
طراحی طرح اتصال به شبکه، طراحی حفاظت نیروگاه، طراحی پست اختصاصی و خطوط انتقال با نرم افزارهای مختلف نظیر دیگسایلنت،PSCAD و… درآمد بالاتری را نسبت به طراحی نیروگاه به همراه دارد.
2 مدل استخدام در فضای بین المللی
در فضای بین الملل برای استخدام و جذب در شرکت های بزرگ از دو ابزار «بازار کار» و «بازار شغل» استفاده می شود. با توجه به کوچک بودن مقیاس این بازار در ایران، این دو تقریبا یکپارچه شدند. اما در فضای بین الملل تفاوت بین این دو مشهود است.
بازار کار یا Labor market یا با املای فرانسوی Labour market به بازاری اطلاق می شود که عده ای جویای کار هستند و عده ای دنبال استخدام نیروی انسانی هستند. برای هر موقعیت شغلی هم توسط شرکت ها حقوق و دستمزدی از پیش مشخص شده و مهارت ها و فعالیت های لازم برای شغل تا حدودی از پیش طراحی شده اند.
در طرف دیگر بازار شغل یا Job market بازاری است که در آن افراد جویای کار، مهارت ها و استعدادهای خود را برای شرکت ارائه می کنند. شرکت ها با توجه به ارائه ی آنها از مهارت ها و فعالیت هایی که انجام دادند، نسبت به جذب آنها تصمیم گیری می کنند. بازار شغل جایی است که متقاضی استخدام، مهارت های خود را باید با یک ارائه ی قوی به نمایش بگذارد تا شغل مناسبی را پیدا کند. بازار شغل اغلب به صورت رقابتی است. بازار شغل هم برای بدست آوردن شغل جدید استفاده می شود و هم برای گردش شغل و یافتن شغل بهتر برای شاغلین قبلی. با توجه به نکات گفته شده دستمزد بازار شغل بخاطر ماهیت رقابتی و خلاقانه بودن مسیر شغلی معمولا بیشتر از میانگین دستمزد افراد عادی در بازار کار است.
در کشورهای توسعه یافته بازار شغل به نسبت بازار کار رواج بیشتری دارند. به عنوان مثال در کشور کانادا، بازار شغل فعالتر از بازار کار است و آژانس های شغل یابی در این زمینه بیشتر فعالیت می کنند. شما باید با توجه به سطح مهارت و رزومه ی خودتان سراغ یکی از این بازار ها بروید. هر چه سطح مهارت و فعالیت های شما در حوزه ی طراحی یا نصب نیروگاه های مختلف و متنوع بیشتر باشد و بتوانید مدیریت پروژه یک نیروگاه را به صورت کامل توسعه دهید، می توانید در بازار شغل فعالیت کنید. اما در صورت تازه کار بودن بهتر است تا ابتدا از بازار کار شروع به فعالیت کنید و در صورت تمایل به یافتن شغل بهتر از بازار شغل استفاده کنید.
